İnsan Kaynakları

  • Politikanın Amacı: Ekip çalışmasına inanan, sorumluluklarını istenilen nitelikte ve zamanında yerine getiren, hedeflerine ulaşırken her türlü etik kurallara uyan, yenilikçi, değişime açık, sosyal sorumluluk ve çevre bilinci yüksek bir çalışan profili oluşturmaktır.

    Sorumluluklar:

    - Şirketimizin insan kaynağı seçimini, gelişimi yüksek, işe uygun yetkinliğe sahip, şirket değerlerini benimseyip yaşatacaklar arasından yapmak,
    - Çalışanlarımızın, sürekli gelişimini sağlayarak şirket hedeflerine katkılarını, yürütmekte oldukları görevlerde başarılarını ve verimlerini artırıcı eğitim fırsatları ve imkanları yaratmak,
    - Çalışanlarımızın işteki başarılarını ve çalışma performanslarını değerlendirmek ve teşvik etmek,
    - Çalışanlarımızın motivasyon, tatminini ölçmek ve sürekli iyileştirmek adına Çalışan Memnuniyet Anketleri (ÇMA) yapmak,
    - Çalışanlarımıza profesyonel bir iş ortamı ve kariyer geliştirme fırsatları yaratmak,
    - Performans yönetim sistemiyle belirlenen eğitim ile desteklenen çalışanlarımızın performansını en üst düzeyde tutmak,
    - Çalışanlarımızı ekip çalışmalarına teşvik etmek ve uygun ortamlar yaratmak,
    - Çalışanlarımızın yaratıcı ve yenilikçi fikirleri sunmalarını sağlamaktır.

  • Staj Olanaklarımız

    Şirketimizde staj yapmak isteyen öğrenciler başvurularını, Staj Başvuru Formumuzu doldurarak gerçekleştirebilirler. İnsan Kaynakları Bölümümüz staj başlangıç dönemlerine göre talep edilen öğrenci sayısını ve meslek gruplarını, öğrencilerde aranacak nitelikleri (bilgi, beceri, yabancı dil, bilgisayar tecrübesi) ve verilebilecek proje bazlı çalışmaların içerikleri doğrultusunda belirledikleri kontenjanlarına göre başvurular arasından seçim yaparlar.

    Bu başvuraların mevcut kontenjanları aşması nedeniyle öncelikle öğrencinin son sınıfta okuyor olması ve staj yapma mecburiyetinin olması öncelikli tutulmaktadır.

  • İnsan Kaynakları İşe Alım sürecimizin amacı;

    İnsan Kaynakları Politikamızla uyumlu, organizasyon yapımızdaki açık pozisyonlar için gerekli davranışsal ve mesleki bilgi, becerilere sahip, yenilikçi, takım çalışmasına, sürekli kendisini geliştirmeye açık, kişileri bünyemize kazandırmaktır.

    Yetkinlik Bazlı İşe Alma ve Yerleştirme Sistemimiz

    KYK A.Ş. olarak bizi geleceğe taşıyacak potansiyeli olan adayları seçmek için "Yetkinlik Bazlı İşe Alma ve Yerleştirme" süreci işletilmektedir.
    İnsan Kaynakları bölümü tarafından aday ile yetkinlik bazlı mülakat yapılır.
    Teknik Mülakatlar; İlgili departman yöneticisi tarafından adayın pozisyonun iş tanımına, teknik beklentilere uygunluğu mülakat sonucunda değerendirilir.
    Mülakatlar sonrası olumlu olarak değerlendirilen adaylar için kişilik envanteri ve İngilizce sınavları uygulanabilir.
    Aşamalarda başarı sağlayan adayların referans kontrolleri yapıldıktan sonra iş teklifinde bulunulur.

  • Açık Pozisyonlarımız:

    • Genel Başvuru

      GENEL NİTELİKLER
      Yapı Kimyasalları sektöründe faaliyet gösteren kuruluşumuzda görevlendirilmek üzere aşağıda belirtilen niteliklere uygun adaylar aranmaktadır.

      • Meslek lisesi / Teknik Lise / MYO Mezunu / Üniversite Mezunu
      • Tercihen yapı kimyasalları sektöründe tecrübe edinmiş,
      • Ekip çalışmasına yatkın,
      • Sorumluluk bilinci yüksek,
      • İletişimi güçlü, gelişime ve öğrenmeye açık,
      • Erkek adaylar için askerlik görevini yerine getirmiş,
      • Eskişehir, Adana, Samsun ve Diyarbakır illerinde ikamet eden.

      İŞ TANIMI
      "Genel Başvuru" ilanımız ileride oluşabilecek pozisyonlar için değerlendirilmek üzere aday havuzu oluşturmaya yöneliktir. İlana yapacağınız başvurular için çalışmak istediğiniz alanı/bölümü belirten bir önyazı eklemenizi rica ederiz. Değerlendirme sürecinin niteliklerinize ve tercihlerinize uygun bir pozisyon oluştuğu zaman başlayacağını lütfen unutmayınız.

      Lütfen Kullanım Şartlarını Onaylayın:
      Kişisel Verilerin Kullanımı

      KYK Yapı Kimyasalları A.Ş ("Şirket") ile paylaştığım kişisel bilgilerimin, 6698 Kişisel Verilerin Korunması Kanunu'na ("KVKK") uygun olarak hazırlanan Kişisel Verilerin Korunması Kanunu Aydınlatma Beyanı ve Gizlilik Politikası'nda belirtilen şartlar dahilinde müşteri ilişkileri, insan kaynakları ve bilgi teknolojileri yönetiminin yapılabilmesi, gönderilen formların ve verilerin takibi, "Şirket" tarafından sunulan ürün ve hizmetlerden faydalanabilmek için gerekli çalışmaların ilgili iş birimleri tarafından yapılabilmesi amacı ve kapsamı ile sınırlı kalmak üzere kullanılmasına ve sadece "Şirket" tarafından erişilebilir olmak kaydıyla yurt içi ya da yurt dışındaki sunuculara aktarılmasına açık bir şekilde rıza verdiğimi kabul ve beyan ederim. KVKK'nın 11.maddesi uyarınca sahip olduğum haklara ve bu haklarla ilgili başvuru yöntemlerine ilişkin olarak Aydınlatma Beyanı kapsamında bilgilendirilmiş olduğumu kabul ederim.

      Genel Başvuru pozisyonuna başvuru yapmak için lütfen CV'nizi .PDF formatında yükleyiniz:
      Açıldığı Tarih: 1.12.2018
      Son Tarih: 31.12.2019

Mantotherm
Tamam
Çerezler Hakkında Bilgilendirme

Bu web sitesinde sizlere daha iyi hizmet sunulabilmesi için çerezler kullanılmaktadır. Çerez tercihlerinizi değiştirmek ve çerezler hakkında detaylı bilgi almak için İnternet Sitesi Gizlilik Politikası’nı inceleyebilirsiniz.

Çerez ayarlarını değiştirmeniz durumunda internet sitesinin bazı özelliklerinin işlevselliğini kaybedebileceğini dikkate alınız.